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人才发展

与梦同行,共铸辉煌,在这里,你将与一群有理想的人一起工作、学习、成长,为你所准备的一切创造辉煌成就!

人才理念:以人为本,人才是安帕尔的最重要的资源,是第一生产力,是共同创造事业的伙伴

晋升通道:专业、管理双通道,为您提供更好的平台,充分释放自己的潜能?。?)管理通道:新入员工——职员——主管——经理——总经理——合伙人。(2)专业通道:新入员工——初级——中级——高级——专家——合伙人

员工待遇:安帕尔不仅为员工提供舒适的工作环境和具有竞争力的薪酬,还致力于对员工的人文关怀,让每一位员工感受家的温馨。保险:社保、商业保险。薪酬:基本工资、加班工资、绩效工资、奖金、分红。补助:伙食补助、住房补助、通讯补助、交通补助。福利:学习提升、健康保障、节日福利、团建活动、年度旅游

人才培养:(1)完善的人才培养体系:岗前培训——岗位培训——在职培训。岗前培训:丰富的培训课程与灵活多样的授课方式,能够让入职者尽快熟悉公司的文化与氛围,融入到安帕尔大家庭中。岗位培训:岗前培训结束后,公司为每位入职者指定一位由部门主管或资深员工担任的导师,导师会对入职者持续进行辅导和帮扶,以帮助他们了解工作内容并胜任工作。在职培训:公司将根据各岗位职责为其提供提升工作技能的培训。(2)引进外部人员培训:根据各部门专业知识的需要,积极利用外部培训资源,让员工“走出去”,把专家“请进来”,不断提升员工的专业技能和管理水平。为拓宽员工工作视野、增强工作技能,让员工适时了解行业发展新动态等,安帕尔为有外部进修学习需求的员工提供外部岗位技能培训的机会。(3)创造全员学习的氛围。安帕尔通过各种方式创造全员学习的氛围,让每位员工在工作中持续成长。例如,鼓励内部员工竞聘内部讲师,将自己的经验与技能传播出去;鼓励员工多读书,读好书,并分享;不定期地举行丰富多彩的学习、工作交流活动,如工作分享会、管理沙龙等。

招聘方式:(1)社会招聘      (2)校园招聘

招聘岗位

合作招商

加盟优势:

多年来,安帕尔始终坚持创新科技、以人为本的发展模式,在气体检测领域不断探求,提升用户体验,致力打造出真正符合用户使用环境的技术和产品。

凭借专业的研发实力、强大的品牌影响、深入人心的高端形象,安帕尔现已跻身同行业前列。在与合作伙伴共同发展的阶段中,我们不仅重视对合作伙伴利益的?;せ共欢咸峁└髦肿试粗С忠约熬芾矸矫娴呐嘌?,打造出合作伙伴与公司共同发展的双赢模式。

加盟要求:

城市合伙人:认同安帕尔的企业文化、品牌价值以及经营理念,愿意同安帕尔共同发展; 具有良好的信誉,无商业方面的不良记录,具有较好的口碑; 具有气体检测行业的销售渠道和客户资源,可以进行市场开拓; 具有一定的社会关系资源,可以接触到气体检测领域所涉及的项目; 具有强烈的合作意愿,希望个人在事业或经济上有较好的发展。

代理商:具备国家工商部门核发的、有效期内的企业营业执照,同时提供税务登记证和组织机构代码证; 认可安帕尔的企业文化、经营模式与经营理念,能够严格执行公司相关销售政策和管理规定; 在气体检测应用的细分领域有一定的经营经验或行业资源,有较强的销售团队和技术团队优先考虑; 具备充足的初期投资资金及后续运营所需的流动资金,及良好的资信状况; 具有长远的市场发展规划与战略,能与公司协同作战,把安帕尔品牌做大做强。

加盟流程:加盟咨询——递交申请——初步洽谈——实地考察——签订协议——开户经营

加盟热线:4008836466

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